nieuws

Nieuwe agenda thema avonden en proeverijen van Advance
De Proeverij is een initiatief van Advance om haar relaties geheel vrijblijvend een kijkje in de 'keuken' te laten nemen. Een jaar lang krijgt u de gelegenheid om een goede indruk te verkrijgen van verschillende ontwikkelmethoden die mensen en organisaties verder kunnen helpen. Naast dit alles is De Proeverij ook een mooie gelegenheid om te netwerken met vakgenoten. Kijk hier voor de agenda en geef je meteen op.

Help! Het moet anders....
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd al kreeg. Toch is veranderen niet zo gemakkelijk. Soms is verandering wenselijk, noodzakelijk of zelfs onvermijdelijk. Verandering van gedrag, bijvoorbeeld als mensen last hebben van te veel stress (burn-out), ze niet kunnen delegeren, (te) perfectionistisch zijn of als ze willen leren effectiever te communiceren. Coaching helpt daarbij, het zorgt ervoor dat mensen inzichten krijgen in hun eigen patronen. 

Wat is belangrijk voor je, wat maakt dat jij je vasthoudt aan je oude patroon? Wat geef je op bij het aangaan van deze verandering? Wat heb je nodig om te kunnen veranderen en hoe ga je dat dan doen? Allemaal vragen waar je in coaching bij stil staat en waar je antwoorden vindt. Dit geldt voor veranderingen in organisaties, in teams en voor veranderingen bij individuen. Lees hier meer over coaching. 

Stress, vriend of vijand
Hoe is het gesteld met de werkbeleving binnen uw organisatie? Wordt er veel stress ervaren door uw medewerkers? Weet u als werkgever wat stress veroorzaakt en waar uw werknemers juist energie van krijgen?
Er zijn verschillende instrumenten die ingezet kunnen worden om knelpunten binnen uw organisatie tijdig op te merken, het werkbelevingsonderzoek is daar een voorbeeld van. In dit onderzoek wordt de psychosociale arbeidsbelasting gemeten, dat wil zeggen dat de risico's gemeten worden die kunnen leiden tot werkstress. Naar aanleiding van dit onderzoek ontvangt u een advies om knelpunten aan te pakken.

De gevolgen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) kunnen variëren van lichamelijke klachten, sociale effecten tot psychische aandoeningen. PSA kan onder andere leiden tot een burn-out, depressie, overspanning of posttraumatische stressstoornis. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werkgerelateerde stress 1 van de grootste bedreigingen is voor de gezondheid en de veiligheid van werknemers binnen Europa. Bij werkstress is er sprake van een situatie van langdurige psychische overbelasting. Dit ontstaat wanneer iemand langere tijd niet aan de gestelde eisen kan voldoen, of wanneer hij denkt dat hij hier aan kan voldoen. Lees hier meer over voorkoming van ziekteverzuim en het inzetten van het werkbelevingsonderzoek.  

Hooggevoeligheid op de werkvloer
Wist u dat 20% van de mensen hooggevoelig zijn? Dat wil dus zeggen dat dat 1 op de 5 van uw werknemers betreft!
Wat is nu eigenlijk hooggevoeligheid en wat houdt dat in voor uw organisatie?

Mensen die hooggevoelig zijn hebben in een team een signaalfunctie, zij voelen als eerste dat er iets niet klopt, dat de sfeer niet goed is, dat er dingen onder de oppervlakte spelen. Maar ook als er iets aan de ruimte niet klopt, bijvoorbeeld het licht of het geluid in de ruimte. Hooggevoeligheid is een kracht, als mensen weten hoe ze het goed kunnen inzetten en zichzelf kunnen beschermen zodat ze niet overvoerd raken door alle prikkels uit de omgeving. Hier vind je meer informatie over hooggevoeligeheid.

Geef je bedrijf een energie boost!
In samenwerking met Itaka biedt Emotivo een training Bewust Ondernemerschap aan in Spanje (Andalusië). Deze training is bedoeld voor jou als ondernemer om op een andere manier aan het werk te gaan met jezelf en de uitdagingen van het ondernemerschap. Het doel van de training is dat je inzicht krijgt in je eigen energieveld, het energieveld van je bedrijf en hoe je je intuïtie in kunt zetten om beide te optimaliseren. Het is een praktische training waarin we vooral gaan voelen, ervaren en doen. Het resultaat: een energetisch boost, revitalisering van jezelf en je bedrijf! Kijk hier voor meer informatie over deze bijzondere training.

Delen = vermenigvuldigen
Ingrid Janssen is sinds begin 2011 partner of Advance training & coaching. Zij werkt vanuit haar eigen praktijk Emotivo als psycholoog en coach en begeleidt zowel particulieren als mensen uit het bedrijfsleven. Ingrid is afgestudeerd als organisatie psycholoog en heeft zich daarna verder ontwikkeld als coach en counselor. Zij begeleidt zowel particulieren als werknemers in organisaties.
Bij Advance training&coaching vullen de verschillende partners elkaar aan door de diversiteit in hun expertise. Samen bieden zij een zeer divers en breed aanbod aan trainingen en begeleiding van mensen in uiteenlopende branches.
Lees hier verder